Η διαχείριση προσωπικών αποταμιεύσεων δεν είναι εύκολη υπόθεση. Οι αναλυτές λένε ότι οι περισσότεροι από εμάς έχουν τα ίδια λάθη που δεν μας επιτρέπουν να «κατευθύνουμε» με ικανοποιητικό τρόπο τις ταμειακές ροές μας.
Προσφέρουμε μια ματιά και "δοκιμάστε" μόνοι σας Τα 10 κορυφαία οικονομικά λάθη που κάνουν όλοι. Ίσως μερικά από αυτά τα σφάλματα θα βοηθήσουν κάποιον να διορθώσει σωστά τη δική του στρατηγική στο δρόμο προς την ευημερία.
10. Μην προγραμματίζετε αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης
Πολλοί άνθρωποι σε ηλικία εργασίας κάνουν το ίδιο λάθος, πιστεύοντας ότι η σύνταξη θα έρθει σε κάποια απεριόριστα απομακρυσμένη περίοδο. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να ξεκινήσετε την εξοικονόμηση χρημάτων για τα γηρατειά το συντομότερο δυνατό: επένδυση σε ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία, ακίνητα και τραπεζικές καταθέσεις. Οι προκατασκευασμένες αποταμιεύσεις δεν θα μειώσουν σημαντικά την ποιότητα ζωής μετά την ηλικία συνταξιοδότησης.
9. Δανεισμός σε φίλους
Μιλάμε για μεγάλες ποσότητες. Οι οικονομικοί σύμβουλοι πιστεύουν σοβαρά ότι ένα μεγάλο χρέος είναι ένας καλός λόγος για να χαλάσει τις σχέσεις με ένα αγαπημένο άτομο. Ναι, και τα προβλήματα με την επιστροφή χρημάτων προκύπτουν αρκετά συχνά, αλλά δεν μπορούμε να "ασκήσουμε πίεση" στους φίλους για διάφορους λόγους.
8. Υποθήκη για επιχειρηματικό δάνειο
Για πολλούς, είναι δελεαστικό να εξασφαλίσετε κεφάλαια εκκίνησης για τη δική τους επιχείρηση με στέγαση. Δυστυχώς, η πρακτική δείχνει ότι συχνά τα πράγματα αρχίζουν να αναπτύσσονται όχι τόσο γρήγορα όσο θέλετε. Και ο οφειλέτης πρέπει είτε να επιδεινώσει τις δικές του συνθήκες στέγασης, είτε να πουλήσει μια όχι πολύ αποτελεσματική επιχείρηση.
7. Να συμφωνήσω με μισθό «σε φάκελο»
Οι φάκελοι κατά την ημέρα πληρωμής εξακολουθούν να είναι συνηθισμένοι στις ρωσικές εταιρείες. Δυστυχώς, ο εργοδότης έχει πραγματικά την ευκαιρία να σταματήσει τις πληρωμές ανά πάσα στιγμή, αφήνοντας στους υπαλλήλους του τα ελάχιστα επιτρεπόμενα ποσά.
6. Πάρτε μικρά δάνεια
Ένα ψυγείο, διακοπές ή το καλύτερο κινητό τηλέφωνο με πίστωση ... Οι ψυχολόγοι λένε ότι η εξάρτηση από τα δάνεια γίνεται μια από τις ασθένειες του αιώνα μας. Η αδυναμία αποταμίευσης και η ικανότητα λήψης δανείου εντός μισής ώρας οδηγούν μόνο στο γεγονός ότι, χωρίς να το παρατηρήσουν, οι άνθρωποι βρίσκονται στο χρέος.
5. Μην εξοικονομείτε λογαριασμούς κοινής ωφέλειας
Όλοι επιπλήττουμε υψηλά τιμολόγια, αλλά δεν βιαζόμαστε να εγκαταστήσουμε μετρητές διπλού τιμολογίου, λαμπτήρες εξοικονόμησης ενέργειας ή οικονομικές οικιακές συσκευές. Εν τω μεταξύ, έχει υπολογιστεί και αποδειχθεί ότι με λίγη προσπάθεια και μεγάλη επιθυμία, μπορείτε να μειώσετε το ποσό των εσόδων για νερό, φυσικό αέριο και ηλεκτρικό ρεύμα κατά 30%.
4. Μην προσέχετε τις μικρές δαπάνες
Πιστεύουμε συχνά ότι μια καθημερινή μπάρα σοκολάτας, ένα εβδομαδιαίο γυαλιστερό περιοδικό ή τακτικές βόλτες με ταξί είναι δεκάδες χιλιάδες ρούβλια το χρόνο; Παρεμπιπτόντως, η επιθυμία να εξοικονομήσετε χρήματα είναι ένας πολύ καλός λόγος για να απαλλαγείτε από τις κακές συνήθειες, ως έναν τρόπο για να σταματήσετε το κάπνισμα, που απαιτεί πολλά χρήματα.
3. Κρατήστε τα χρήματα στο σπίτι
Ακόμη και μια βραχυπρόθεσμη τραπεζική κατάθεση 90 ημερών μπορεί να προσφέρει 5-8% ετησίως, εξοικονομώντας εξοικονόμηση από τον πληθωρισμό, για να μην αναφέρουμε τον κίνδυνο ληστείας. Σήμερα, οι τράπεζες προσφέρουν έναν τόνο επιλογών, συμπεριλαμβανομένων των αναπληρωμένων καταθέσεων, οι οποίες, για παράδειγμα, μπορούν να προσθέσουν 5-10% του μισθού κάθε μήνα.
2. Μην προγραμματίσετε τις αγορές σας
Η έλλειψη προγραμματισμού στις λεπτομέρειες οδηγεί στο γεγονός ότι περίπου το 30% όλων όσων βρίσκονται στο καλάθι κατά τη διάρκεια μιας επίσκεψης στο σούπερ μάρκετ είναι σπατάλη χρημάτων. Και αν δεν σχεδιάζετε μεγάλες εξαγορές - αυτοκίνητο, οικιακές συσκευές κ.λπ., είναι εύκολο να γίνετε θύμα μιας "πίστωσης" ασθένειας, αποκτώντας σταδιακά περιττά χρέη.
1. Πολύ ντροπαλός για να ζητήσετε αύξηση των μισθών
Είναι τόσο ωραίο να είσαι «καλός άντρας» ή «να μοιράζεσαι ένα κορίτσι» στο γραφείο και να προσφέρεις ελάχιστο πρόβλημα στους προϊσταμένους σου. Ωστόσο, ο λανθασμένος περιορισμός και ο φόβος οδηγούν στο γεγονός ότι το εισόδημα δεν αυξάνεται με τον ίδιο ρυθμό ή δεν αυξάνεται καθόλου. Οι γυναίκες υποφέρουν ιδιαίτερα από αυτόν τον «περιορισμό», για τον οποίο είναι συχνά πιο δύσκολο να αρχίσουν να μιλάνε για αύξηση μισθών ή θέσεων από ό, τι για πιο δυναμικούς άνδρες συναδέλφους.
